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研发“三低”的神工股份拿什么上科创板

2019-10-06 19:15:07 来源:吉舒吴榜网

然而,虽然在上市前对科研投入十分吝啬,但神工股份首发募投项目中却颇有一番“狮子大张口”之意。招股书显示,仅仅有15名研发人员的神工股份,却试图使用23276.81万元募集资金投资研发中心建设项目,如此做法很难不引起市场投资者的质疑。

尤其需要注意的是,在报告期内,神工股份的营业收入和归属净利润都呈现爆发式增长。2016-2018年,神工股份实现的归属净利润分别为1069.73万元、4585.28万元、10657.6万元。如果说是在营收、净利增长乏力的情况下一定程度地压缩研发费用,尚可理解,但在营收、净利高速增长的背景之下,神工股份的研发投入占比却连年走低,实在略显逊色,而且有些令人不解。

老支书更尕南杰深有感触地向总书记汇报:“我们搬下来了,野生动物就可以自由自在了。”

今年4月25日国务院常务会议决定再推出7项减税措施,支持创业创新和小微企业发展;部署对银行普惠金融服务实施监管考核,确保今年实体经济融资成本下降。高新企业可以10年抵扣亏损,500万以下动产一次扣除;享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业年应纳税所得额上限,从50万元提高到100万元。

锦州神工半导体股份有限公司(以下简称“神工股份”)拟冲击科创板,但研发“三低”的情况引发了市场的普遍关注。报告期内,神工股份的研发人员相对较少,研发投入占比相对较低,且研发人员平均薪酬较低。试问,这样一家企业如何能保证高含量的科研水平?又有什么底气去冲刺科创板?

此外,从2016-2018年期间神工股份的负债比率看,不管是母公司还是合并报表,公司负债率都没有超过10%,这也意味着,神工股份可能并不是很缺钱,毕竟如此低的负债率来招股上市的公司并不多见。

另外,从神工股份的研发人员数量来看,整个公司的研发人员只有15人,占公司员工总人数的11.19%。而且,对应的研发人员的平均工资也很低。招股书显示,在2018年神工股份研发人员薪酬合计180.3万元,其中,核心技术人员山田宪治的年薪酬总额为133.12万元,粗略计算,其余14名研发人员的2018年薪酬总额为47.18万元,对应的其他14名研发人员年均收入仅约3.37万元。试问,这样低工资的研发队伍高科技含量几何?又能否胜任科创板上市公司的研发重任呢?

还需要注意的是,根据神工股份的财务报表,2018年度虽然公司取得了超过1亿元的净利润,但是这些净利润的构成却仍然有些令人担忧。诸如,从资产负债表来看,截至2018年末,神工股份账面现金4852万元,应收票据应收账款3319万元,预付款项1323万元,存货4934万元,其中存货和应收票据应收账款都有大幅增加,两者合计增加近5000万元,而2018年取得的净利润较2017年增加了约6000万元。由此本栏担忧,这6000万元的净利润增长的含金量成色几何?

中新网客户端1月17日电 2019澳大利亚网球公开赛17日进入正赛第4天。在女单次轮中,21号种子王蔷以6:2、6:3横扫塞尔维亚选手克鲁尼奇,晋级32强。这是她个人澳网最佳战绩,也追平了大满贯最好成绩。

抗议与调查

所谓科创板,显然注重的是公司的科创属性,说到底还是要看高科技含量。但与其他多数科创板“准考生”有所不同的是,神工股份的研发经费投入占比相对较低。2016-2018年,神工股份的研发费用投入分别为243.56万元、519.14万元、1090.89万元,对应的研发投入占当期营业收入的比例分别为5.51%、4.11%和3.86%,与高科技公司相比,这样的研发投入占比并不算很高,而且在报告期内,神工股份的研发投入占比出现了连续下滑的情况。

此外,作为大会重要亮点之一的互联网领先科技成果发布活动亦值得期待。据透露,今年从征集到的互联网领先科技成果来看质量很高。“相信有一批重要的互联网领先科技成果将在第五届世界互联网大会发布。”刘烈宏说。

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